Unsere Plattform bündelt alle Funktionen des Schulungsmanagements von der Planung bis zum Reporting an einem Ort.
Eigenes LMS bereits vorhanden?
Kein Problem – wir liefern einzelne Schulungen auch als SCORM-Paket.

Du kannst zwischen Bridgly-Zugangsdaten und Single Sign-On für deine Mitarbeitenden wählen.
Du kannst alle Schulungen zentral in einem Admin-Dashboard verwalten.
Du kannst Bestehensgrenzen, Lernpfade und weitere Einstellungen individuell festlegen.
Du kannst eigene interne und externe Schulungsinhalte auf der Plattform bereitstellen.
Lernende
Bewertung der Lernumgebung
Zeitersparnis im Schulungsmanagement
Entlaste deine Fachabteilungen und sorge gleichzeitig für rechtssichere Schulungen.

Lege fest, wer wann mit welchen Inhalten geschult wird.

Überwache jederzeit, wer, wann, welche Inhalte erfolgreich abgeschlossen hat.
CSV-Import, Lerngruppen, Filter, individuelle Zugriffsrechte, Login auch ohne E-Mail-Adresse, etc.
Fristen, wiederkehrende Schulungen, automatische E-Mails, Eskalationen, Zertifikate mit Ablaufdatum, etc.
PowerPoint, PDF, SCORM, Word, Übersetzung in Videos, Live-Webinare, etc.
Hier findest du die wichtigsten Antworten zur Bridgly-Plattform, zum Schulungsmanagement, zur Bereitstellung und zur Einführung in deinem Unternehmen.
In der Regel bist du innerhalb weniger Stunden startklar. Du wählst die passenden Schulungen aus unserem Katalog, lädst deine Mitarbeitenden per Excel-Import oder HR-System-Anbindung ein – und los geht's. Anders als bei klassischen LMS-Projekten, die oft Monate dauern, brauchst du bei uns weder ein IT-Team noch eine aufwendige Implementierung. Unsere Plattform läuft browserbasiert in der Cloud, deine Mitarbeitenden erhalten eine Einladung per E-Mail und können sofort loslegen – auf dem Smartphone, Tablet oder Desktop, zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Du hast die volle Flexibilität bei der Bereitstellung. Standardmäßig nutzt du unsere gehostete Plattform – DSGVO-konform auf Servern in Deutschland, ohne eigene IT-Infrastruktur. Alternativ stellen wir dir alle Schulungen als SCORM-Pakete zur Verfügung, die du in dein bestehendes LMS importieren kannst. Für die Anbindung an deine IT-Landschaft bieten wir Single Sign-On (SSO) an, sodass deine Mitarbeitenden sich mit ihren gewohnten Zugangsdaten anmelden – ohne separates Passwort. Und wenn du möchtest, erhältst du auch einen eigenen, gebrandeten Zugang: Deine Mitarbeitenden sehen nur dein Unternehmenslogo und deine Farben, nicht unsere Marke.
Nein. Unsere Plattform ist so aufgebaut, dass HR-Verantwortliche und Führungskräfte alles eigenständig bedienen können – ohne IT-Kenntnisse. Du lädst Mitarbeitende hoch, weist Schulungen zu und siehst im Dashboard sofort, wer was absolviert hat. Wenn du eigene Inhalte ergänzen möchtest, funktioniert das über einen einfachen Editor: PDF, PowerPoint oder Video hochladen, fertig. Die Integration in bestehende HR-Systeme wie Personio, SAP SuccessFactors oder BambooHR läuft über standardisierte Schnittstellen. Hosting, Wartung, Updates und Datenschutz übernehmen wir.
Ja. Unsere Online-Unterweisungen erfüllen die Anforderungen der DGUV, des Arbeitsschutzgesetzes (§ 12 ArbSchG) und der Unfallverhütungsvorschriften (§ 4 DGUV Vorschrift 1). Jede Schulung enthält einen integrierten Wissenstest, und die Teilnahme wird revisionssicher dokumentiert – mit Zeitstempel, Testergebnis und automatisch erzeugtem Zertifikat. Wenn der Auditor kommt, exportierst du alle Nachweise auf Knopfdruck. Automatische Erinnerungen und Fristenverwaltung sorgen zusätzlich dafür, dass keine Unterweisung überfällig wird und du jederzeit den vollen Überblick behältst.
Unser Katalog umfasst alle wesentlichen gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen für den deutschsprachigen Raum. Dazu gehören unter anderem: Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit nach § 12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1, Datenschutz gemäß DSGVO, Brandschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), IT-Sicherheit und NIS-2, Compliance-Grundlagen, KI-Kompetenz nach Art. 4 der KI-Verordnung sowie branchenspezifische Themen wie Hygiene (HACCP/IFS), UVV-Fahrerunterweisung oder Geldwäscheprävention. Alle Inhalte werden von Fachredakteuren erstellt, von Juristen geprüft und bei Gesetzesänderungen zeitnah aktualisiert.
Ja – sowohl die Bridgly-Schulungen als auch die Lernplattform sind vollständig DSGVO-konform. Die Plattform wird ausschließlich auf Servern in Deutschland betrieben, eine Übermittlung personenbezogener Daten in unsichere Drittländer findet nicht statt. Mit jedem Kunden schließen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO und setzen technische und organisatorische Maßnahmen wie Verschlüsselung und Zugriffskontrollen um. Der Login ist auf Wunsch auch ohne persönliche E-Mail-Adresse möglich, was die Menge verarbeiteter Daten zusätzlich reduziert. Teilnahmenachweise und Zertifikate werden DSGVO-konform dokumentiert und lassen sich für Audits jederzeit per Knopfdruck exportieren.
Unsere Plattform reduziert manuellen Verwaltungsaufwand von Schulungen – bereits bewährt bei öffentlichen Einrichtungen, Scale-Ups und mittelständischen Unternehmen.
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