Unsere Plattform bündelt alle Funktionen des Schulungsmanagements von der Planung bis zum Reporting an einem Ort.
Eigenes LMS bereits vorhanden?
Kein Problem – wir liefern einzelne Schulungen auch als SCORM-Paket.

Führende Organisationen vertrauen Bridgly

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Sie wählen zwischen Bridgly-Zugangsdaten und Single Sign-On für Ihre Mitarbeitenden.
Sie verwalten alle Schulungen zentral in einem Admin-Dashboard.
Sie legen Bestehensgrenzen, Lernpfade und weitere Einstellungen individuell fest.
Sie stellen eigene interne und externe Schulungsinhalte auf der Plattform bereit.
Lernende
Bewertung der Lernumgebung
Zeitersparnis im Schulungsmanagement
Entlasten Sie Ihre Fachabteilungen und sorgen Sie gleichzeitig für rechtssichere Schulungen.

Legen Sie fest, wer wann mit welchen Inhalten geschult wird.

Überwachen Sie jederzeit, wer wann welche Inhalte erfolgreich abgeschlossen hat.
CSV-Import, Lerngruppen, Filter, individuelle Zugriffsrechte, Login auch ohne E-Mail-Adresse, etc.
Fristen, wiederkehrende Schulungen, automatische E-Mails, Eskalationen, Teilnahmebescheinigungen mit Ablaufdatum, etc.
PowerPoint, PDF, SCORM, Word, Übersetzung in Videos, Live-Webinare, etc.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten zur Bridgly-Plattform, zum Schulungsmanagement, zur Bereitstellung und zur Einführung in Ihrem Unternehmen.
In der Regel bist du innerhalb weniger Stunden startklar. Du wählst die passenden Schulungen aus unserem Katalog, lädst deine Mitarbeitenden per Excel-Import oder HR-System-Anbindung ein – und los geht's. Anders als bei klassischen LMS-Projekten, die oft Monate dauern, brauchst du bei uns weder ein IT-Team noch eine aufwendige Implementierung. Unsere Plattform läuft browserbasiert in der Cloud, deine Mitarbeitenden erhalten eine Einladung per E-Mail und können sofort loslegen – auf dem Smartphone, Tablet oder Desktop, zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Sie haben die volle Flexibilität bei der Bereitstellung. Standardmäßig nutzen Sie unsere gehostete Plattform – DSGVO-konform auf Servern in Deutschland, ohne eigene IT-Infrastruktur. Alternativ stellen wir Ihnen alle Schulungen als SCORM-Pakete zur Verfügung, die Sie in Ihr bestehendes LMS importieren können. Für die Anbindung an Ihre IT-Landschaft bieten wir Single Sign-On (SSO) an, sodass Ihre Mitarbeitenden sich mit ihren gewohnten Zugangsdaten anmelden – ohne separates Passwort. Und wenn Sie möchten, erhalten Sie auch einen eigenen, gebrandeten Zugang: Ihre Mitarbeitenden sehen nur Ihr Unternehmenslogo und Ihre Farben, nicht unsere Marke.
Nein. Unsere Plattform ist so aufgebaut, dass HR-Verantwortliche und Führungskräfte alles eigenständig bedienen können – ohne IT-Kenntnisse. Sie laden Mitarbeitende hoch, weisen Schulungen zu und sehen im Dashboard sofort, wer was absolviert hat. Wenn Sie eigene Inhalte ergänzen möchten, funktioniert das über einen einfachen Editor: PDF, PowerPoint oder Video hochladen, fertig. Die Integration in bestehende HR-Systeme wie Personio, SAP SuccessFactors oder BambooHR läuft über standardisierte Schnittstellen. Hosting, Wartung, Updates und Datenschutz übernehmen wir.
Ja. Unsere Online-Unterweisungen erfüllen die Anforderungen der DGUV, des Arbeitsschutzgesetzes (§ 12 ArbSchG) und der Unfallverhütungsvorschriften (§ 4 DGUV Vorschrift 1). Jede Schulung enthält einen integrierten Wissenstest, und die Teilnahme wird revisionssicher dokumentiert – mit Zeitstempel, Testergebnis und automatisch erzeugter Teilnahmebescheinigung. Wenn der Auditor kommt, exportieren Sie alle Nachweise auf Knopfdruck. Automatische Erinnerungen und Fristenverwaltung sorgen zusätzlich dafür, dass keine Unterweisung überfällig wird und Sie jederzeit den vollen Überblick behalten.
Unser Katalog umfasst über 200 Schulungen in zehn Themenbereichen, darunter gesetzlich vorgeschriebene Unterweisungen für den deutschsprachigen Raum. Dazu gehören unter anderem: Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit nach § 12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1, Datenschutz gemäß DSGVO, Brandschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), IT-Sicherheit und NIS-2, Compliance-Grundlagen, KI-Kompetenz nach Art. 4 der KI-Verordnung sowie branchenspezifische Themen wie Geldwäscheprävention. Alle Inhalte werden von Fachredakteuren erstellt, von Fachexperten geprüft und bei Gesetzesänderungen zeitnah aktualisiert.
Ja – sowohl die Bridgly-Schulungen als auch die Lernplattform sind vollständig DSGVO-konform. Die Plattform wird ausschließlich auf Servern in Deutschland betrieben, eine Übermittlung personenbezogener Daten in unsichere Drittländer findet nicht statt. Mit jedem Kunden schließen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO und setzen technische und organisatorische Maßnahmen wie Verschlüsselung und Zugriffskontrollen um. Der Login ist auf Wunsch auch ohne persönliche E-Mail-Adresse möglich, was die Menge verarbeiteter Daten zusätzlich reduziert. Teilnahmenachweise und Teilnahmebescheinigungen werden DSGVO-konform dokumentiert und lassen sich für Audits jederzeit per Knopfdruck exportieren.
Unsere Plattform reduziert manuellen Verwaltungsaufwand von Schulungen – bereits bewährt bei öffentlichen Einrichtungen, Scale-Ups und mittelständischen Unternehmen.
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