S184
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Unterweisung

Bedienen von Kranen

Kranunfälle an Hallen-, Portal- und Brückenkranen enden häufig tödlich, etwa durch herabfallende Lasten nach falschem Anschlagen. Sie lernen, den Kran zu prüfen, Lasten richtig anzuschlagen und Gefahrenbereiche freizuhalten.

Kranführerin hebt einen angeschlagenen Stahlträger per Funkfernsteuerung an, der Anschläger steht mit Abstand
Dauer

25 Min.

Format

Multimodal

Sprachen

Über 30 Sprachen

Nachweis

Teilnahmebescheinigung

Herausforderung

Kranunfälle enden häufig tödlich: herabfallende Lasten durch falsches Anschlagen, Quetschungen zwischen Last und Hindernis, Schrägzug und Pendeln der Last. DGUV Vorschrift 52 verlangt für Kranführer eine Ausbildung, schriftliche Beauftragung, tägliche Prüfung vor Arbeitsbeginn und regelmäßige Unterweisung, auch bei flurbedienten Kranen mit Steuerflasche oder Funkfernsteuerung.

Lernziele
  • Ihre Mitarbeitenden überblicken die Voraussetzungen zum Kranführen: Ausbildung, Beauftragung, Eignung.
  • Ihre Mitarbeitenden führen die Prüfung vor Arbeitsbeginn durch: Bremsen, Endschalter, Not-Halt, Seil und Haken.
  • Ihre Mitarbeitenden schlagen Lasten sicher an, kennen Tragfähigkeit, Anschlagmittel, Lastschwerpunkt und vermeiden Schrägzug.
  • Ihre Mitarbeitenden bewegen Lasten kontrolliert, halten Gefahrenbereiche frei und arbeiten mit Einweiser und Handzeichen.
  • Ihre Mitarbeitenden verhalten sich bei Störungen, Stromausfall und Notfällen richtig und setzen Lasten nie unbeaufsichtigt ab.
Agenda
00 Grundlagen und Voraussetzungen
01 Prüfung vor Arbeitsbeginn
02 Anschlagen von Lasten
03 Lasten sicher bewegen
04 Störungen und Notfälle
05 Fazit
06 Lernerfolgskontrolle inkl. Zertifikat
Zielgruppe

Beauftragte Kranführerinnen und Kranführer sowie Anschläger und deren Führungskräfte, als jährliche Unterweisung nach DGUV Vorschrift 52.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie die wichtigsten Antworten.

Wie oft muss eine Arbeitsschutzunterweisung durchgeführt werden?
Welche Inhalte muss eine Brandschutzunterweisung abdecken?
Welche Folgen hat eine fehlende Unterweisung bei einem Arbeitsunfall?
Sind Online-Unterweisungen im Arbeitsschutz zulässig?
Müssen Unterweisungen nach Tätigkeit und Rolle unterschiedlich ausfallen?
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