S049
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Unterweisung

Lärm und Gehörschutz

Lärm am Arbeitsplatz schädigt das Gehör, und die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung regelt die Pflichten zum Schutz davor. Sie lernen, Auslösewerte zu verstehen und Gehörschutz richtig auszuwählen und zu tragen.

Tischlerin setzt vor dem Einschalten der Formatkreissäge den Kapselgehörschutz auf, die Säge steht still
Dauer

25 Min.

Format

Multimodal

Sprachen

Über 30 Sprachen

Nachweis

Teilnahmebescheinigung

Herausforderung

Lärmschwerhörigkeit ist eine der häufigsten anerkannten Berufskrankheiten und nicht heilbar. Ab 80 dB(A) Tagesexposition muss der Arbeitgeber Gehörschutz bereitstellen und unterweisen, ab 85 dB(A) besteht Tragepflicht und Lärmbereiche sind zu kennzeichnen. Da Gehörschäden schleichend entstehen und nicht schmerzen, wird Gehörschutz oft vernachlässigt, bis der Schaden irreversibel ist.

Lernziele
  • Ihre Mitarbeitenden verstehen, wie Lärm das Gehör schädigt und welche Wirkungen Lärm darüber hinaus hat.
  • Ihre Mitarbeitenden kennen die Auslösewerte der LärmVibrationsArbSchV und die Kennzeichnung von Lärmbereichen.
  • Ihre Mitarbeitenden wählen geeigneten Gehörschutz aus und setzen Stöpsel, Bügel und Kapseln richtig ein.
  • Ihre Mitarbeitenden überblicken technische und organisatorische Maßnahmen zur Lärmminderung.
  • Ihre Mitarbeitenden wissen um die arbeitsmedizinische Vorsorge und erkennen erste Anzeichen einer Hörschädigung.
Agenda
00 Grundlagen: Wirkung von Lärm
01 Auslösewerte und Lärmbereiche
02 Gehörschutz auswählen und tragen
03 Lärmminderung am Arbeitsplatz
04 Vorsorge und Früherkennung
05 Fazit
06 Lernerfolgskontrolle inkl. Zertifikat
Zielgruppe

Gesamte Belegschaft, besonders wer am Arbeitsplatz Lärm ausgesetzt ist, modular geeignet als Erstunterweisung für neue Mitarbeitende sowie als jährliche Auffrischung.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie die wichtigsten Antworten.

Wie oft muss eine Arbeitsschutzunterweisung durchgeführt werden?
Welche Inhalte muss eine Brandschutzunterweisung abdecken?
Welche Folgen hat eine fehlende Unterweisung bei einem Arbeitsunfall?
Sind Online-Unterweisungen im Arbeitsschutz zulässig?
Müssen Unterweisungen nach Tätigkeit und Rolle unterschiedlich ausfallen?
Welche Themen deckt der Bereich Sicherheit & Arbeitsschutz bei Bridgly ab?
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