Wandel im eigenen Verantwortungsbereich wirksam zu gestalten, setzt ein Verständnis seiner Phasen voraus. Sie lernen, Widerstände zu erkennen, Kommunikation zu planen und Veränderungen zu verankern.
55 Min.
Multimodal
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Teilnahmebescheinigung
Zwei Drittel aller Veränderungsvorhaben verfehlen ihre Ziele, meist nicht wegen falscher Konzepte, sondern weil Menschen nicht mitgenommen werden. Digitalisierung, Umstrukturierungen und neue Arbeitsformen erzeugen Unsicherheit, und Führungskräfte müssen gleichzeitig Richtung geben, zuhören und Widerstände ernst nehmen. Change Management liefert dafür Modelle und Werkzeuge, die im Alltag anwendbar sind.
00 Grundlagen und Phasen des Wandels
01 Stakeholder und Widerstände
02 Change-Story und Kommunikation
03 Beteiligung und Begleitung
04 Verankerung und Erfolgsmessung
05 Fazit
06 Lernerfolgskontrolle inkl. Zertifikat
Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche und Nachwuchsführungskräfte, die Veränderungsprozesse wirksam gestalten.
Führende Organisationen vertrauen Bridgly
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